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摘要
我国职务发明制度目前存在着尚未解决的两大难题：职务发明界定标准仍不清晰，在理论与实务上仍然存在着巨大的争议；职务发明权属模式僵化生硬，约定权属规则的适用范围相对狭窄。对于制度困境的解决，国际经验具有借鉴意义。以美国、法国、德国为对照，三个国家虽然利益侧重有所不同，但都构建了清晰的任务标准与完善的权属分配模式。参照比较法经验，针对我国职务发明制度目前存在的问题，在认定标准方面，应当采取清晰的单一“任务标准”，构建独立的第三种发明类型；在权属模式方面，应扩张约定权属规则范围，分类处理具有国资属性的职务发明。
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