医院的医疗技术水平决定了其在民众心中的认可程度,所以从医院的角度往往把所有的重点关注项目都放在了医生的医术职业水平上。但是在新时代竞争日益激烈的背景下,医院内部的人力资源管理系统的重要性逐渐的凸显出来,成为现代医院的一个新的关注点。本文从医院人力资源管理的现状出发,结合目前存在的问题,提出创新的管理方式,进而使医院的经济效益得到提升。
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