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摘要
目的通过调研,了解血站职工主观幸福感现状,提出提高职工幸福感的对策。方法采用《血站职工主观幸福感调查问卷》,了解影响本单位职工主观幸福感的因素,并对调研结果进行统计学分析。结果本次调研显示本单位职工主观幸福感自我评价在基本幸福以上的有86.0%,有20.7%的调查对象认为工作压力的主要来源是职业风险大,有23.6%的认为工作量太大,17%的认为工作精细化程度高;对本单位目前的运行状况表示满意的有65.3%,不满意的有33.9%。结论问卷结果显示,影响职工满意度和幸福感的因素主要有收入、身心健康、家庭亲情、工作压力、福利等。这与血站高负荷、高责任、高重复和不可预知性工作特点是相关的。根据调研结果,从工作、心理健康、生理健康、家庭生活等方面提出提升职工主观幸福感的对策。
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