人力资源是企业发展的动脉,在以青年员工为主的通信行业企业中,青年员工是企业发展的重要保障。文章通过对中国移动公司某分公司的青年员工思想现状的调查,从三个方面分析了当前青年员工的思想状况,并从四个维度提出了当前青年思想工作的创新做法。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
