县、乡基层人力资源管理受制于党政部门,有别于企业单位的人力资源管理工作,需要按照县、乡基层人力资源管理的特点开展工作。目前部分县、乡基层机关事业单位在人力资源管理工作中还存在诸多问题,不能确保人力资源管理工作效果,对其长远发展造成不利影响。县、乡基层事业单位的人力资源管理工作中,要树立正确观念,提升工作人员的专业性,做好教育培训工作,确保县、乡基层机关事业单位的人力资源管理工作效果,为其后续的发展夯实基础。
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