出版社新编辑是出版社人才队伍中不可或缺的重要组成部分。当前出版社新编辑流失现象十分普遍,给出版社制造了"近忧",也带来了"远虑"。新编辑的流失,与出版社薪酬福利待遇分配制度不合理、工作负担沉重而回报少、培训与激励制度欠缺等因素有关。留住新编辑,须从新编辑招聘方式、薪酬福利体系的改革、培训与激励制度的完善等方面入手。
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