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摘要
在1+X证书制度背景下，人社部门和教育部门分别主管职业（技能）标准和职业技能等级标准，两者的可比性及其与专业教学标准的对接成为关注重点。以连锁经营与管理专业为例分析发现，职业教育相关标准虽以追求联动共生、深化互补、同效同遇等政策目标和相互关系为取向，但在现实中却存在两类职业相关标准对等机制不明确、职业相关标准与专业教学标准对接机制不完善等问题。为解决上述问题、提高制度落地执行效果，建议采取针对性策略，对职业教育相关标准进行关系重构，包括参考国际经验、协调部门合作、强化标准联动及完善组织管理等方面。
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