对高校企业开展经营业绩考核是高校一项非常重要的工作。高校企业不同于中央企业和教育部直属企业,对其考核不能盲目照搬国家和教育部的规定,而是应结合高校企业的特点,探索适合高校企业的经营业绩考核方式。本文指出了高校企业的特点,分析了目前高校企业经营业绩考核中存在的主要问题,提出了解决问题的总体思路,构建了适合高校企业的经营业绩考核体系,包括考核体系中各指标的权重及评价标准,并以某大学资产经营管理公司为例开展了实证研究。
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