摘要
目的探讨职业应激对电子制造业作业人员唾液皮质醇水平的影响。方法采用整群抽样方法,以240名电子制造业作业人员为研究对象,采用《工作内容问卷》《付出-回报失衡问卷》调查其工作要求-自主(JDC)和付出-回报失衡(ERI)模式职业应激水平,采集其唾液样本测定皮质醇水平。结果 240名员工中,共有172人(占71. 7%)处于JDC模式职业应激状态,59人(占24. 6%)处于ERI模式职业应激状态。JDC和ERI模式高职业应激组作业人员唾液皮质醇水平均高于低职业应激组(P <0. 01)。唾液皮质醇水平与工作要求、外在付出和内在投入维度得分均呈正相关(P <0. 01),与回报维度得分呈负相关(P <0. 01)。JDC模式职业应激中,工作要求和自主性进入回归方程(P <0. 05),可解释方程总变异的14. 0%; ERI模式职业应激中,付出和回报进入回归方程(P <0. 05),可解释方程总变异的13. 0%。结论电子制造业作业人员职业应激与唾液皮质醇水平存在一定相关性;唾液皮质醇可作为反映职业应激水平的参考依据。
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