基于当前外籍教师岗前培训中所存在培训工作形式化、培训内容过于狭窄、培训针对性不强、培训工作缺乏系统性等问题,结合外籍教师的个人发展及实际需求,分别从树立全新培训理念、确立岗前培训目标、完善岗前培训内容、加强岗前培训反馈、健全培训考核机制等方面提出外籍教师岗前培训制度的有效构建路径,旨在能够切实完善以往培训工作中的不足,提高广大外籍教师综合素养及能力,确保院校教育教学的整体质量,为外籍教师日后工作的顺利开展奠定良好基础。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
