打造企业人才供应全链条

作者：李明; 潘思达

来源：人力资源, 2023, (02): 30-32.

当前企业的经营环境充满了变化和不确定性，数字经济兴起、市场格局加速重塑、商业模式不断涌现、组织结构去中心化，这些都对传统的人力资源管理提出了新挑战和新要求。因此，人力资源管理不仅要满足企业当下的人才需求，还要满足未来的人才需求，实现向人力资源竞争优势的转变。