基层“看起来很努力”现象的制度缘由与破解之策

作者：张誉千

来源：领导科学, 2020, (15): 18-21.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.15.005

• 基层工作
• “假努力”
• 领导者
• 员工
• 制度
• 治理
• 监管

基层工作中"看起来很努力"者,在规矩外衣下醒目地做,在算计心理下表演着做,在服务说辞下高调地做,在积极表态下张扬地做,真实效果却始终不尽如人意。从制度治理层面来看,其原因主要在于压力型体制、失衡型权责、运动式治理以及缺位型监管。要破解如此"假努力"现象,需要以功劳代替苦劳、以效率代替时长、以实效代替数量、以价值代替表现。

• 单位
  华中科技大学