摘要

<正>近十年来,韶钢医院将医院文化建设作为医院发展的重中之重,视作医院发展的核心竞争力,全力构建企业医院的文化体系,通过一系列的措施、手段,激发员工的责任感,调动员工积极性,让员工视医院共同体,共建和谐发展医院。实践证实,优良医院文化已成为医院核心竞争力的源泉。

  • 单位
    宝钢集团广东韶关钢铁有限公司