长产假后护士回归岗位的压力及干预对策

作者：李永红

来源：当代护士(下旬刊), 2018, 25(02): 30-31.

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• 压力
• 干预对策

目的探讨长产假后护士回归的压力及干预对策。方法采用自制问卷对本院2016年5月-2016年12月休长产假后上班的30名护士进行调查。结果长产假后护士回归的压力分别表现在信息化方面(100%)、病人护理方面(87%)、时间分配方面(67%)等三大方面。结论针对护士的压力源给予针对性的干预措施,以使护士在长产假后能早日进入工作状态,轻松上岗。

• 单位
  西宁市第二人民医院