随着高等教育体制的改革和发展,高校毕业生人数不断增加。受2020年新冠肺炎疫情的影响,毕业生就业问题面临更加复杂严峻的形势,继"史上最难就业季"之后又出现"更难就业季",导致社会各界对大学生就业问题的关注度越来越高。因此,文章以毕业生个体就业内部动机作为切入点,从自我决定理论的角度研究其对大学生就业竞争力的影响,在此基础上提出有效提升大学生就业竞争力的相关建议,以期能够对高校就业指导和毕业生就业有所帮助。
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