目的探讨临床护理管理中应用目标管理理论对护理质量的影响。方法对护理人员于2013年全年实施目标管理,将护理质量与2012年未实施目标管理相比较。结果 2013年各项护理成绩均高于2012年,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在临床护理管理中应用目标管理理论,可有效提高护理人员综合素质和护理质量,提升医院护理管理水平。