摘要

人力资源管理是企业管理中的重要内容,可以有效地增强企业的人才优势,让企业拥有巨大的发展潜能,让企业可以在激烈的市场竞争中把握核心竞争优势,使企业取得稳定的发展。本文探讨薪酬在人力资源管理中的激励作用,希望可以帮助企业增强凝聚力,促进企业的平稳发展。