校园招聘会是企业用人的一项主要招聘渠道,也是应届毕业生找工作的主要平台,校园招聘季一般都选在春季和秋季,这两个时期是企业招聘的黄金时期。每年的校招都存在很多学生找不到工作、企业招不到人员的现象。为了提升校园招聘会的有效性,从招聘会的实际问题出发进行分析,从高校和学生两方面提出建议,以期不断完善校园招聘会的组织形式,提升招聘会的召开效果。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
