二十世纪以来,随着互联网的兴起和发展,世界的经济结构发生了翻天覆地的变化。新的经济模式诞生,经济与文化的交流变得越来越频繁,创新经济渐渐在现今社会经济结构中占据了很大的比例。本文以创新经济为切入点,详细阐述创新经济的内涵和基本属性,结合对企业人力资源管理创新重要性的分析,论证出创新经济中中小企业人力资源管理创新的具体措施。
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