财经类专业人才是服务农村经济发展，实现乡村振兴的关键要素。选取广西G市农村财经类人才为研究对象，发现当前农村财经类人才存在综合素质不高、人才结构不平衡及主体意识薄弱等问题，并分析其存在“短板”的原因，提出要整合培养资源，优化人才结构；建立多元化培养方式；改善农村人力资本环境，实现多层次需求供给；整合人才培养手段等农村财经类人才培养模式优化策略。
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