<正>随着知识经济的不断发展和国际竞争的日益激烈,人力资源越来越被看作是社会经济的战略性资源,成为了影响国家经济社会发展的关键因素,企业的人力资源管理工作也越来越收到重视。高校的人力资源管理专业的设置目的是为社会培养更多的人力资源管理专业人才。而随着社会的发展,企业更欢迎具有胜任力的应用型的人才加入到企业团队当
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