摘要

目的:探讨影响男护生就业前景相关因素。方法:采用问卷形式,分为毕业生版和招聘单位版,采用便利取样法对56名毕业生及40个招聘单位进行问卷调查。结果:在本组调查中,从单一角度看男护生愿意从事护理工作的人数偏少,占21.4%;招聘单位对男护的需求较大,占70%,男护生就业形势较乐观;综合起来看,毕业生与招聘单位主要突出的矛盾是待遇问题,毕业生对自己能够获得的报酬期望值高于招聘单位所能承担的范围,毕业生及招聘单位认为影响男护从事护理工作的主要是因素社会压力,传统观念及偏见等。结论:男护就业形势喜忧参半。

  • 单位
    吉林医药学院