科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在高校日常管理中,对高校教师的教学科研业绩进行定量计算,在年底对教师进行业绩考核是学院每年都要进行的重要工作。然而在业绩考核的实际操作中存在填报难、审核难、计算复杂等问题,导致当前大多数高校的业绩考核还停留在手工处理阶段,究其原因,一个方面是数据无法自动从管理信息系统中抓取,还需手工填报。另一个方面学院之间业绩考核方法差异大,特殊情况多,难以用系统实现适用于各个学院的业绩考核。因而我们建立了一个可配置的业绩考核系统,在该系统中实现了业绩计算公式和权重系数的灵活配置,从而使其适应各学院的业绩考核需求。更进一步,通过该系统与"一张表"的对接,实现了数据的伴随式采集,有效的降低了教师的数据填报量。在此过程中,对该系统实现的技术路线、与一张表的对接过程以及系统的功能模块设计等进行了详细阐述。最后介绍了该系统在我校两个学院的实际应用及其使用成效。
- 单位
