电力企业经营发展当中,其对于员工队伍的专业素质有着很高的要求。结合当前的实际岗位用人需求,我们应该做好对企业员工培训工作的合理分析,有效控制影响培训效果的相关因素,做好员工培训工作的改进优化,提升培训工作开展成效,为员工队伍的素质提升和建设提供一个良好的支持和保障。