电力企业通过信息系统对人事管理进行准确赋能,必须提高人事ERP系统的实用化水平,而提高实用化水平关键在于确保基础人事数据的科学抓取。因此,提高电力企业基础数据的全面性、准确性、规范性和及时性成为至关重要的任务。本文以介绍某网省电力公司对于人资基础数据提升工作的指标体系清单及数据分析报告作为基础,简述电力企业人力资源基础数据优化的研究与实践。