本文以宁夏大学党建考核评价制度运行为研究对象，探究宁夏高校建立健全科学合理的党建考核评价制度的重要性及做法。本文认为，宁夏大学党建考核评价制度取得了以规范化标准化建设为“发力点”、以党建与业务的深度融合为“拉力点”、以动态激励机制为“牵引器”、以促评促改为“助推器”的宝贵经验，今后应重点围绕党建信息化、专业技术人才储备、党建交流宣传、考核评价制度特殊性等方面做好工作。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
