针对部分期刊存在的差错率高问题,本文分析了其原因,并从出版单位和编辑个人两个方面提出了降低期刊差错率的举措。在出版单位方面,要完善管理制度,为员工提供发展空间和学习机会。在编辑个人方面,要注重提升其政治素养、职业道德素养和专业素养。另外,为促进期刊高质量发展,还要保持期刊和编辑的创新力。