基于目标管理的部门绩效考核剖析及优化

作者：何丽秋

来源：现代企业, 2022, (11): 9-11.

<正>早在1954年，彼得·德鲁克就在其《管理的实践》一书中提出了系统的目标管理。可是时至今日，仍有企业主观地按照自己的逻辑应用，结果导致实践中的目标管理所取得的效果与理论陈述相差甚远。如何将目标管理有效融入到部门绩效考核中，通过部门团队的共同努力，圆满完成上级交代的任务，显得至关重要。