“00后”大学生就业：城市选择与影响因素

作者：刘佳; 方兴

来源：北京青年研究, 2022, 31(04): 59-67.

• “00后”
• 大学生就业
• 城市选择
• 人才大战

随着第一批“00后”大学毕业生走出校园，我国人才市场正式进入“00后”时代。作为“21世纪新公民”“移动互联网一代”的“00后”，在就业偏好与选择上区别于以往的“80后”“90后”大学生。实证发现：“00后”大学毕业生去不同等级城市就业的意愿呈现均衡化特点，相较而言省会（副省级）城市最受“00后”大学毕业生青睐；群体中男生、就读双一流高校、就读理工科的“00后”更偏好去一二线城市就业；“00后”大学毕业生的就业城市选择受城市未来发展预期、个人发展机会、工资收入、城市印象、政府政策支持、城市服务与管理水平、离家半径的影响，其中政府政策支持是最主要影响因素。为更好地吸引“00后”大学毕业生就业，城市需要加强就业政策宣传，完善政府就业支持政策体系，持续提升城市管理与服务水平，重视城市品牌营销。

• 单位
  湖州师范学院