摘要

《上市公司股权激励管理办法》于2016年发布以来,上市公司进行股权激励的外部条件日益完善,相关研究也日益深入,从而推动了企业进一步发展。因此,基于2012—2018年沪深A股上市公司数据,进行上市公司股权激励强度与公司绩效的关系研究。结果表明,股权激励强度与公司绩效具有显著正相关关系,而单次股份授予人数并不影响股权激励效果。继而,进一步补充上市公司股权激励制度研究,从公司治理结构角度进行解读和提出意见。