机关单位人事管理，如何顺利转型

作者：林檀华

来源：人力资源, 2022, (18): 141-143.

<正>机关单位的主要核心职能是为社会群体提供高质量的公共服务，旨在为我国各个领域的发展提供必要的保障。随着我国市场经济体制改革的不断深入，机关单位面临前所未有的挑战和机遇。人员是机关单位智力输出、劳力支出的主要力量，机关单位公共服务能力提升的关键在于加强对人员的管理。机关单位开展人员管理，对激发人员内在潜力、促进人员职业发展、帮助单位吸纳更多高质量人才等方面具有重要作用。