摘要

<正>2021年,我国人口总量达到顶峰,劳动力市场整体供求关系逐渐从人口红利下的无限供给向人口达峰后的有限供给转变,由此提出提高劳动力配置效率的要求。从劳动力流动的角度看,促进经济可持续发展和挖掘人力资源潜能仍需消除制度性流动障碍,促进和保障农民工向高劳动生产率的区域和部门流动。

  • 单位
    中国劳动保障科学研究院