目的分析人性化管理模式在医院护理管理中的作用。方法以2016年7月2017年12月我院在职的各科护理工作者72位为观察对象,随机分成对照组与实验组,各36位;对照组给予传统管理模式,实验组给予人性化管理模式,对比两组管理效果。结果实验组在护理质量、操作准确性及患者满意度等各方面评分均明显高于对照组(P<0.05)。结论通过人性化的管理模式,可以有效激发护理人员的工作积极性,进一步提升护理人员技能水平及工作效率,可临床推广。