摘要

<正>人事档案管理制度中长期存在的问题,是未明确公共部门与非公部门人事档案管理的性质与区别,把二者搅在一起,力图套用公共部门的规章制度与方法去管理非公部门的人事档案,它忽视了非公部门的特点并损害其权益,也造成了人事档案管理的混乱。为此,应该用新的思维和视角,剖析公共部门与非公部门人事档案管理的区别。建立起相互分离的人事档案管理制度。