医院人力资源配置影响因素的分析是合理配置的前提,也是配置研究的重要内容。对现有医院人力资源配置影响因素研究文献进行综述,从宏观、中观、微观三方面归纳配置的影响因素,分析关于影响因素的研究还存在不足,需加强对医改新要求影响因素研究、信息化影响因素研究,以及利用循证式的研究方法提高研究的系统性。
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