确保人力资源获得可持续价值的中国企业文化建设取向研究

作者：申东辉

来源：探求, 2009, (03): 44-48.

• 人力资源的可持续价值
• 新儒商文化
• 学习型组织成长模式

人力资源的可持续价值是企业可持续发展的源动力,是企业文化建设良性运行的意义所在。要确保人力资源获得可持续价值,要求企业文化建设要贯彻"三结合"原则,并以"新儒商文化"作为企业文化建设的灵魂,以学习型组织成长模式作为企业文化建设的新型模式。

• 单位
  中共广州市委党校