高管股权激励、EVA考核与费用粘性

作者：肖永慧; 段康

来源：财经问题研究, 2020, (08): 65-73.

DOI：10.19654/j.cnki.cjwtyj.2020.08.008

• 高管股权激励
• EVA考核
• 费用粘性

企业如何通过实施合理的激励机制、设计有效的绩效考核制度来积极应对产销波动、降低公司费用具有重要意义。本文选取中国2007—2017年深沪两市制造业上市公司为研究样本,实证检验上市公司高管股权激励、EVA考核与费用粘性之间的关系,研究发现:第一,高管股权激励能抑制费用粘性,而且激励强度越高,抑制作用越明显。第二,运用PSM-DID方法验证了EVA考核会降低费用粘性水平。第三, EVA考核和高管股权激励对费用粘性的抑制作用存在替代效应。本文不仅为高管股权激励、EVA考核与费用粘性关系提供了经验证据,同时也对竞争中的公司如何创新高管激励模式具有重要的借鉴价值。