近年来，随着社会的不断发展和市场竞争的日益激烈，越来越多的上市公司采取股权激励制度，而作为现代公司治理重要手段之一的股权激励制度，可以建立企业的利益共同体，起到留住人才、吸引人才、增强市场信心的作用。论文引入山西汾酒集团的股权激励方案，通过对四大财务指标的分析，研究汾酒集团股权激励方案的实施效果，同时深入挖掘其实施过程中存在的问题并给出相对应的建议，为国内其他酒类上市公司制定股权激励方案提供参考建议。
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