企业价值观与战略变革匹配度研究

作者：游达明; 鲁小东; 曾蔚; 罗映青; 颜春燕

来源：矿冶工程, 2007, 27(5): 84-87.

DOI：10.3969/j.issn.0253-6099.2007.05.024

• 企业文化
• 企业价值观
• 战略变革
• 价值观匹配度

针对战略变革成功率不高的问题,提出了价值观与战略变革配合度(MVS)的概念,认为价值观与战略变革匹配度低是变革失败的主要原因,并分别对影响价值观与战略变革配合度的主要因素--变革必要性认同度、变革要求认同度、变革后分配体系的认同度进行了阐述,最后,针对某企业的战略变革,做了实证研究.

• 单位
  中南大学; 南京师范大学泰州学院