现如今建筑施工企业在市场竞争中日益激烈,市场环境也越来越复杂,因此人力资源在企业发展中也发挥着越来越重要的作用。当前企业竞争逐渐成为了人才的竞争,企业的人力资源管理直接关系到企业的发展。因此,在建筑施工企业发展进程中必须要结合实际情况,做好人力资源管理的创新工作。
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