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摘要
随着我国市场经济的不断发展以及互联网技术的不断进步,互联网企业之间的竞争越来越激烈,作为人才密集型的公司,其竞争又集中体现为人才的竞争。为此,各类互联网企业,往往通过各类股权激励的方式,吸引稳住人才,并不断激发核心人才的创造力,以此提升公司竞争优势,推动企业的稳定和快速发展。本文通过分析互联网非上市公司Z的股权激励方式,提出几点互联网企业完善股权激励模式的建议,以供企业参考。
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随着我国市场经济的不断发展以及互联网技术的不断进步,互联网企业之间的竞争越来越激烈,作为人才密集型的公司,其竞争又集中体现为人才的竞争。为此,各类互联网企业,往往通过各类股权激励的方式,吸引稳住人才,并不断激发核心人才的创造力,以此提升公司竞争优势,推动企业的稳定和快速发展。本文通过分析互联网非上市公司Z的股权激励方式,提出几点互联网企业完善股权激励模式的建议,以供企业参考。
