为了研究群体动力学对煤矿员工安全行为的影响，本文采用问卷调查的方式收集数据，运用结构方程模型对群体动力学中群体凝聚力、群体压力、群体规范、群体目标、群体领导以及群体结构与煤矿员工的安全行为的关系进行分析。研究表明，群体凝聚力和群体规范可以较为显著地正向影响员工的安全行为;群体压力、群体目标和群体领导可以正向地影响员工的安全行为;群体结构对员工的安全行为存在一定的正向影响。对策建议方面，煤矿企业应当增进人际交流、给予适当压力、规范安全制度、设置合理目标、提高领导艺术、完善晋升渠道等。
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