人力资源管理工作之中,绩效考核工作是十分重要的构成。绩效考核,是行政事业单位对于人员管理的主要模式,也是能够确保行政事业单位持续发展的关键。文章分析了行政事业单位人力资源管理绩效考核的现状,提出了下一步改进的措施。