摘要

相较于传统的业绩评价方法,EVA业绩考核具有明显的优越性,但是由于我国管理理念的落后,在EVA的运用方面也存在着许多疏漏。文章通过剖析央企EVA业绩考核的利弊,在此基础上探究其优化方案,以促进适应我国特色社会主义经济特点的EVA业绩考核协调发展。