分析我国高等院校图书馆人员人力资源管理的现状,并根据工作实践阐述高校图书馆管理人员创新工作的重要性以及采用的具体策略,对提高高校图书馆运转效率、提升自身服务意识水平、提高服务效果具有十分突出的作用。做好高校图书馆人员管理工作,需要坚持以人为本,增强竞争意识,引入竞争机制,合理配置图书管理员,拓宽人才的职业培养通道,完善管理制度。
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