高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系研究

作者：张新昌

来源：东岳论丛, 2021, 42(12): 153-163.

DOI：10.15981/j.cnki.dongyueluncong.2021.12.018

• 高管任期
• 未吸收冗余资源
• 企业绩效
• 高阶管理理论

高管任职期限是影响企业绩效非常重要的因素之一。然而,再优秀的团队也无法保证每个决策的最优化,而未吸收冗余资源在确保企业稳健发展中发挥着重要的作用。本文基于高阶管理理论,探讨高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系。研究结果表明,高管任期与企业绩效之间呈倒U型关系,企业绩效随着高管任期的增加而提高,但超过一定峰值则出现下降趋势,因此,高管任期过长和过短均不利于企业绩效的提升,未吸收冗余资源对企业绩效有显著的积极影响,主要体现在抵御风险和把握投资机会两个方面。研究结果通过了稳健性检验,具有一定的可靠性。

• 单位
  铜仁学院