基于小样本的护士核心能力评估研究

作者：贾玲芝; 秦蓉蓉^*; 迟荣香; 王吉华

来源：医药高职教育与现代护理, 2018, 1(06): 340-342.

• 护士
• 核心能力
• 建设档案
• 护理管理

目的了解护士的核心能力现状及需要提升的方面,为护理管理者采取相应的措施提供参考依据。方法通过对烟台市中医医院160名护士创建护士核心能力档案,内容包括年龄、工作履历、学历、层级、科研成果、考核评价等。定期采用访谈法和注册护士核心能力量表调查护士的核心能力状况,发现其优势与不足及需要提高的方面。结果 160名护士的核心能力处于中等水平[注册护士核心能力量表得分121分(分数范围为0～220分)],在年龄、层级、学历上得分差异有统计学意义(P<0. 05);经多元线性回归分析显示,层级是核心能力的影响因素(P=0. 01)。结论烟台市中医医院护士的核心能力处于中等水平,护理管理者应根据层级采取针对性措施来提高护士的核心能力。

• 单位
  烟台市中医医院