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摘要
随着经济的不断发展,我国社会充分意识到了基础工程建设的重要意义。社会各界正积极利用高速发展的经济基础,进行一系列的社会工作和社会建设。其中,医院作为社会基础工程建设项目,对于社会大众都有着极为深刻的影响效果。完善医院的建设工作,能够大大提高社会大众的幸福感,实现文明社会的稳步建设。而在对医院进行建设工作时,人才资源管理是极为重要的一项工作内容。良好的人力资源管理,能够大大提高医院的发展质量和社会实际影响力,帮助医院构建完善的现代化体系,也体现出了医院正与时俱进地谋发展。加之,近几年来我国社会产生了巨大的实际变化,这对于医院自身的发展和建设也有一定的影响。对此,文章从新形势下医院人力资源管理的具体问题入手,并详细阐释新形势下医院人力资源管理的优化措施,以此供相关专业人士交流思考。
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单位临猗县第二人民医院
