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摘要
医疗保障是提升群众健康水平的重大举措。公立医院作为医保制度改革的首要实践地，在新医保改革背景下要更加注重协调好群众与医保管理部门的关系，不断提高医疗保障水平和医保服务水平。医保人才作为医疗服务的核心力量，其专业技能水平直接影响着医保服务的质量，因此，要着力加强医保人才培育和人才队伍建设。通过对河北省公立医院医保人才队伍建设现状进行探析，考察医保改革的效果并分析有助于提高其有效性的关键因素，从建立精细化信息工作制度、规范医保人才工作作风、强化课题研究与成果应用、优化医保人才培训机制、完善绩效考核激励制度等方面，提出改进医院医保人才队伍建设的优化路径，以有效促进医疗保障的公平发展。
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单位衡水市人民医院
