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摘要
在浙江省"双下沉、两提升"机制建设背景下, 浙江省某省级医院在与县域医院合作办医的过程中, 探索试点"省属县用"人才工作机制。针对优质医疗人力资源下沉难的问题, 借助员额备案编制改革的灵活性, 提出"省属县用"设想, 确立重点帮扶学科, 省级医院招人, 县域医院用人, 安排同学科专家精准"按需下沉"至帮扶学科, 确定专家职责及学科建设目标, 探索建立促进优秀医学人才向偏远山区流动的长效机制, 助力打造省县两级医院"专科共同体", 有效提升了县域医院的医疗服务能力、医疗质量及学科建设水平。
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单位浙江大学医学院附属第二医院
